Прием дел и должности целесообразно вести в следующем порядке. Из беседы с прямыми и непосредственными начальниками уяснить:
- положение дел в подразделении;
- состояние воинской дисциплины;
- результаты общественно-государственной подготовки,
- укомплектованность личным составом и военной техникой.
1 Первый день:
- ознакомиться с расположением подчиненного подразделения;
- принять личный состав и изучить морально-психологическое состояние и состояние воинской дисциплины.
2 Второй день:
- принять оружие, боеприпасы, боевую технику и транспорт;
- изучить состояние боевой подготовки личного состава и боевой готовности.
3 Третий день:
- оформить документы по приему дел и должности;
- наметить основные направления в своей работе на ближайшее время.
В ходе приема и сдачи должности должно установиться взаимное уважение между сдающим и принимающим, исключающее придирки и недоверие. Но доверие не должно идти в ущерб тщательности приема, Там, где решаются вопросы боевой готовности подразделения, затрагиваются интересы подчиненных, снисходительность вредна, обидчивость неуместна. Для обоих должностных лиц интересы службы должны быть превыше всего.